五险一金的具体金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的政策以及社会保险和住房公积金的缴纳比例。以下是一些基本的计算方法和参考信息：

缴费基数：

两险一金多少钱一个月_1

通常以个人上年度月平均工资为基数。

缴纳比例 （以北京市为例）：

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定费率，个人不用缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费

住房公积金：比例因地区而异，通常在5%-12%之间

计算公式：

五险一金缴费基数 五险一金缴纳比例。

最低和最高限额：

社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

总费用：

通常个人和单位各自承担一部分，个人缴纳的部分和单位缴纳的部分相加即为一个月的总费用。

举例来说，如果一个员工的月工资是10000元，按照上述比例计算：

个人养老保险：10000元 8% = 800元

个人医疗保险：10000元 2% = 200元

个人失业保险：10000元 1% = 100元

个人住房公积金：10000元 10% = 1000元（假设比例为10%）

单位养老保险：10000元 21% = 2100元

单位医疗保险：10000元 10% = 1000元

单位失业保险：10000元 2% = 200元

单位工伤保险：根据行业费率计算（假设为1%）

单位生育保险：10000元 0.8% = 80元

单位住房公积金：10000元 10% = 1000元（假设比例为10%）

总费用大约为：个人缴纳部分（800+200+100+1000） + 单位缴纳部分（2100+1000+200+80+1000） = 6480元。

请注意，以上计算仅为示例，实际金额会因地区、政策、工资水平等因素而有所不同。建议根据当地的具体政策和个人工资情况来计算。