人工工时的计算可以根据不同的情境和需求采用不同的方法。以下是一些常见的人工工时计算方法：

1. 基本公式计算人工工时：

T = d / p

其中，T 代表工时，d 代表任务工期，p 代表每个人员完成一个任务所需的天数或者小时数。

2. 根据绩效计算人工工时：

A = P / T

其中，A 代表绩效，P 代表实际完成的任务量，T 代表完成该任务的人工工时。

3. 根据工作量计算人工工时：

W = P / A

其中，W 代表人工工时，P 代表要完成的工作量，A 代表单位工作量所需的人工工时。

4. 根据人数计算总工时：

T = N * W

其中，T 代表总工时，N 代表所需人数，W 代表每个人完成一个任务所需的工时。

5. 计算每个工作单元所需的人工工时：

U = T / N

其中，U 代表每个工作单元所需的人工工时，T 代表总工时，N 代表人数。

6. 出勤工时计算：

出勤工时 = 实到人数 每日标准工作时间（如8小时）。

7. 总标准工时计算：

总标准工时 = 各产品入库总数 单一产品标准工时之和。

8. 异常工时计算：

异常工时 = 因各种原因造成的生产停滞所耗费的人工工时。

9. 总人工成本计算：

总人工成本 = 基本工资 + 加班费 + 社会保险 + 公积金 + 其他费用。

10. 单位人工成本计算：

单位人工成本 = 总人工成本 / 单位时间（如每月或每天）。

请注意，这些计算方法可能因行业、公司政策或特定项目的需求而有所不同。在实际操作中，应遵循相关法规和公司内部的计算标准